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引用Topku和IsaacMao的对话：http://www.topku.com/archives/000137.html ----------------------------------------------------------------------------------- topku:利用BLOG来作为求职的敲门砖 不知道有多少公司愿意去接受? IsaacMao:Blog本身就是SS，所以对应聘当然是一个很好的Profile IsaacMao:我打算推荐几个企业用Blog作为个人建立要求之一,看看他们的人力资源部门是否愿意啦 topku:好啊 呵呵 topku:首个吃螃蟹的人,会不会一举成功呢? IsaacMao:Blog显然比一张纸一次面谈更有立体参考的价值 topku:对啊 但HR那的人要去利用BLOG考察一个人 也要花费时间啊 topku:何况他们都不知道有没有这种耐性呢 IsaacMao:这要看企业对人的要求了,如果本来就相信一面之辞,这样的企业不去也罢;反过来企业如果需要真正的人才,有些代价和方法是需要改进的 IsaacMao:也许一些工具可以立刻帮助HR部门评判个人的Blog的价值 topku：what?工具?定量的数据? IsaacMao:File->Open->Topku’s Blog-> Print :"Blogged for about one year, 200 posts, 20000 words, tech topics(20), marketing(70)....." IsaacMao:and more, can be more intelligent topku:啊 啥工具 已经有了啊?你开发的? IsaacMao:wahaha, 上当了,虚拟工具 这是头脑风暴而已 IsaacMao:it’s easy to create, anyway, depends on market topku:我放这个在履历上但愿有人去注意 哈哈 IsaacMao:believe so IsaacMao:不必刻意，努力自然会有价值，当然也需要自己做一点说明//我猜想你到时也许根本无需履历,SS就可以帮助你获得一个最合适的信任合作